november 23, 2009
A fenntartható fejlődés
A gazdasági válsággal terhes időkben a fenntartható fejlődés lehetőségein is érdemes elgondolkozni
- a fiatalok lesznek a jövő tudatos vásárlói
- a fiatalok belátják, hogy az anyagias szemlélet, a fogyasztói társadalom olyan mértékben manipulálja az embert, hogy gazdasági rabszolgává süllyednek
- a világ legnagyobb spirituális tanítói arra koncentrálnak, hogy megerősítsék a nőies energiák áramlását a bolygónk jövője érdekében
- a Kulturális Kreativok megváltoztatják a társadalmak hozzáállását
- a lakosság csalódik a vezetőiben és finom stratégiával megtagadja a lojalitását
- a kormányok visszaveszik az állam hatáskörébe a pénzkibocsátás jogát
- az államok az általuk kibocsájtott pénzből a területükről el nem vihető beruházásokat finanszíroznak. Ezzel értékteremtő munkahelyet és emberhez méltó megélhetési feltételeket biztosítanak a lakosságuknak
- a cégek az elavult shareholders (profitot termeljen a tulajdonosnak) felfogással szemben áttérnek a stakeholders (termeljen profitot a tulajdonosnak de úgy, hogy lehetőleg pozitív hatást gyakoroljon a környezetére) stratégiára
- megszületik a Földön a béke amint a szeretet hatalma legyőzi a hatalom szeretetét
Ami a Földön az ember által történik, annak elsősorban az emberi gondolkodás az alapja.
A kisember az egyetlen, aki túl is lát a profitérdekeken. Te meg te és ti, vagyis az elszegényedők vagyunk azok, akiknek edukált emberré kell válnia (aki többet tud), hogy megvalósuljon a fenntartható fejlődés. Vagyis a bolygónk az ember és a természet otthona maradhasson.
tovább - Linkgyűjtemény a tudáshoz
Rizottó, alaprecept
A rizottó olasz eredetű finomság, és teljesen másfajta ételt értenek alatta, mint amit Magyarországon a legtöbben rizottónak neveznek.
A jó rizottó titka, hogy nagy keményítőtartalmú rizottórizsből készítsük, és legyen türelmünk apránként hozzáadni a forró alaplevet, így sokkal bársonyosabb és finomabb lesz a végeredmény.
Az itt megadott „alap rizottó” ízesítésének csak a fantáziánk szabhat határt, spárgát, zöldborsót, halat és sütőtököt ugyanúgy tehetünk bele, mint garnélát és gombát.
Hozzávalók 4 személyre:
- 2 fej vöröshagyma
- 4 gerezd fokhagyma
- ízlés szerint zeller
- 50 dkg arborio rizs
- 1 liter húsleves (lehet kicsit több is, szükség esetén kockából is készíthetjük)
- 1-1,5 dl száraz fehérbor vagy száraz vermut
- 10 dkg vaj
- 3 evőkanál olívaolaj
- 10 dkg reszelt parmezán
- só, frissen őrölt bors
- olívaolaj
Elkészítés:
A vöröshagymát és a fokhagymát nagyon apróra vágjuk.
Egy magasabb falú lábosban felmelegítjük az olívaolajat, majd hozzáadjuk a vöröshagymát (Dinsztelhetjük vaj és olaj keverékén is.) Közepes lángon pároljuk, majd mikor már üveges, hozzáadjuk a fokhagymát. Pár perc múlva nagyobbra vesszük a lángot, és ráborítjuk a rizst.
| További fantasztikus ötletek rizsre:• Rakott rizs » • Céklás-kecskesajtos rizottó » • Csirkés paella » |
Alaposan megkeverjük, hogy az olaj mindenhol érje a szemeket. Folyamatosan kevergetve pirítjuk, míg a rizs szinte átlátszóvá válik, majd hozzáöntjük a bort. Egy-két percig így pirítjuk, ezalatt elillan az alkohol aromája. A lángot alacsonyabbra állítjuk, az alapléből pedig egy merőkanálnyit adunk a rizshez, és folyamatosan kevergetjük. Megvárjuk, míg beissza, majd jöhet a következő adag.
Egészen addig ismételjük a műveletet, míg tart az alapléből és a rizsszemek kb. 20 perc után meg nem puhulnak. (Akkor az igazi a rizottó, ha a rizs külső része teljesen szétfőtt, a belseje pedig puha.)
Elzárjuk alatta a lángot, és hozzákeverjük a vajat és a reszelt parmezánt. 10-15 percig fedő alatt pihentetjük, majd ízlés szerint sózzuk, borsozzuk.
március 12, 2009
18 Gazdagsági tétel
Ha igazán sikeres és gazdag akarsz lenni,
tanuld meg! Használd!
1. Gazdagsági tétel
A gazdagok azt hiszik, “Én alakítom az életemet”.
A szegények azt hiszik, “Az élet megtörténik”.
2. Gazdagsági tétel
A gazdagok azért játsszák a pénzjátszmát, hogy nyerjenek.
A szegények azért játsszák a pénzjátszmát, hogy ne veszítsenek.
3. Gazdagsági tétel
A gazdagok elszántan elköteleződnek a gazdagság mellett.
A szegények gazdagok akarnak lenni.
4. Gazdagsági tétel
A gazdagok nagyban gondolkoznak.
A szegények kicsiben gondolkoznak.
5. Gazdagsági tétel
A gazdagok a lehetőségekre koncentrálnak.
A szegények az akadályokra koncentrálnak.
6. Gazdagsági tétel
A gazdagok nagyra becsülik a többi gazdag és sikeres embert.
A szegények neheztelnek a gazdag és sikeres emberekre.
7. Gazdagsági tétel
A gazdagok a pozitív beállítottságú, sikeres emberek társaságát keresik.
A szegények a negatív beállítottságú, vagy sikertelen emberek társaságát keresik.
8. Gazdagsági tétel
A gazdagok készek menedzselni magukat és értékeiket.
A szegények rossz véleménnyel vannak az eladásról és az önmenedzselésről.
9. Gazdagsági tétel
A gazdagok nagyobbak, mint a problémáik.
A szegények kisebbek, mint a problémáik.
10. Gazdagsági tétel
A gazdagok kiválóan tudnak elfogadni.
A szegények rosszul tudnak elfogadni.
11. Gazdagsági tétel
A gazdagok az eredményeik alapján várnak javadalmazást.
A szegények az idejük alapján várnak javadalmazást.
12. Gazdagsági tétel
A gazdagok “is-is” elven gondolkoznak.
A szegények “vagy-vagy” elven gondolkoznak.
13. Gazdagsági tétel
A gazdagoknak a vagyonuk fontos.
A szegényeknek a munkából származó jövedelmük a fontos.
14. Gazdagsági tétel
A gazdagok jól kezelik a pénzüket.
A szegények rosszul kezelik a pénzüket.
15. Gazdagsági tétel
A gazdagok a pénzüket dolgoztatják.
A szegények a pénzért dolgoznak.
16. Gazdagsági tétel
A gazdagok akkor is cselekszenek, ha félnek.
A szegényeket megbénítja a félelem.
17. Gazdagsági tétel
A gazdagok folyamatosan tanulnak és fejlődnek.
A szegények azt hiszik, már mindent tudnak.
18. Gazdagsági tétel Ezt te írd meg! Klikk ide!
Az önbeteljesítő jóslatok
- avagy azt kapod, amit vártál…
Akár a vonzás törvényének is hívhatnánk, hiszen ugyanabból az alapvetésből táplálkozik:
Ha valamit igaznak vélünk, az valószínűleg úgy is lesz.
Az önbeteljesítő jóslat a következőképpen néz ki:
akár igaz, akár nem, amit egy helyzettel kapcsolatban igaznak vélünk,
az így, vagy úgy megvalósul.
Ezért sokszor fordul elő az is, hogy egy-egy jóslat csak azért válik valóra, mert az illető, akinek jósolták, annyira hisz benne.
Ebből a jelenségből ered számos módszer amivel sikeresebbek lehetünk.
Relaxálhatunk vagy éppen felébreszthetjük a bennünk szunnyadó géniuszt.
Az NLP, a pozitív megerősítések, a vágyaink, céljaink képi megjelenítése vagy bizonyos célzott meditációk mind ezen az alapon működnek.
Az élet egy önbeteljesítő jóslat:
nem mindig kapod meg amire vágysz. De hosszútávon egészen biztosan azt kapod amit vártál.
A Pygmalion-hatás
Az önbeteljesítő jóslatoknak két típusa létezik.
Az úgynevezett pygmalion-hatás arról szól, hogy úgy kezeljük a másikat, amilyen a véleményünk, a gondolataink, az elvárásunk vele szemben. Ő erre reagálva válik olyanná amilyennek mi hisszük őt.
Ahogy Eliza Doolittle-ből is sikerüúrilányt faragni pusztán azáltal, hogy megelőlegezték neki a szerepet, úgy bárkivel „csodát” tehetünk. De akár tönkre is tehetjük.
A pedagógiában fontos szerepet kapott ez az elv és a gyereknevelésben is egyre több irányzat épül az elvárások alapelvére.
Megfigyelések és kísérletek sokasága igazolja, hogy azok a hétköznapi diákok, akiket tanáraik az átlagnál okosabbnak nyilvánítanak, vagy a szülők csodagyereknek tartanak csakugyan szorgalmasabbá válnak, okosabbnak bizonyulnak ezt követően.
Ezzel szemben az a gyerek, akit lehülyéznek, ostobának tekintenek, vagy állandóan aggódnak miatta, mintha nem lenne képes önállóan boldogulni. Ő ennek megfelelően fog viselkedni.
Az előzetes feltevés utóbb valósággá válik. Így a szavaknak rendkívül nagy jelentőségük van.
Az a nő, akinek eleget mondják, hogy gyönyörű, szinte kivirul és megszépül.
Míg azok, akiket csúnyának tartanak és ezt a szemükbe is mondják: elhanyagolják magukat és valóban csúnyává válnak egy idő után.
Úgy teszel, ahogy gondolsz.
A második típusú önbeteljesítő jóslat akkor valósul meg, amikor az emberek maguktól megváltoztatják a viselkedésüket, hogy egyetértsenek egy önmaguk által felállított igazsággal.
Ez akár csoportokra is vonatkozhat, hiszen amikor a befektetők úgy hiszik, hogy a részvények ára lefelé fog menni, mindenki elkezd eladni. Ettől persze a részvények ára valóban lemegy, így remekül manipulálható a médián keresztül egy-egy részvény árfolyama.
Az ember nem egyszerűen egy adott helyzetre reagál. Hanem arra, ahogyan érzékeli és értékeli ezt a szituációt és amilyen jelentőséget tulajdonít neki.
Aki azzal vág neki egy feladatnak, hogy na, ez nekem biztosan nem fog sikerülni, akkor nem is ad bele apait-anyait. Nem hajt annyira, mert már elkönyvelte magában a kudarcot.
Ha viszont azt mondja: Sikerül, mert akarom – mindent elkövet, hogy bebizonyítsa: igenis igaza volt.
Tehát egy-egy helyzettel kapcsolatos reakcióinkat sokkal inkább a gondolataink határozzák meg, mint a helyzet maga.
Amit mondunk, ahogy viselkedünk az befolyásolja azt ami történni fog velünk.
Ha egy adott helyzetbe meghatározott elvárásokkal lépünk be, valószínűleg olyan viselkedést fogunk produkálni, hogy az elvárásaink valóra is váltsák önmagukat.
Hogyan használd?
Fordítsd a saját előnyödre és mások előnyére azáltal, hogy igazán higgy valami jó dolgot a másik emberről és eszerint kezeld őt ahányszor beszéltek, találkoztok vagy nyilatkozol róla. Ezzel elérheted, hogy az illető rendelkezzen azzal a tulajdonsággal. Így neked is jobb lesz. A párod, a gyerekeid, a barátaid jobb emberré válhatnak ezáltal. Talán maguknak sem tudják megmagyarázni, de keresni fogják a társaságodat és szeretnek melletted lenni.
Hogyan védd ki?
Amikor észreveszed, hogy a környezeted egy bizonyos tulajdonságod alapján kezel el kell döntened az kedvező-e számodra vagy sem. Ha észreveszed, hogy egyre többen mondják: neked mindig jó kedved van, ne tiltakozz! Még akkor sem ha te nem is érzed úgy. Előbb-utóbb igazzá válik és ez jó neked is, jó másoknak is.
Viszont ha olyan tulajdonságot próbálnak rád aggatni ami rossz neked, nyugodtan kérd ki magadnak és nyilatkoztasd ki az ellenkezőjét. Nem kell bizonygatni. Egyszerűen csak hidd el, hogy nincs igazuk, és erősítsd magadban az ellenkezőjét!
február 16, 2009
birthdaybonusclub.com/netmix3
How does that work ..
When you Welcome
Hi – I’m and my Birthday is on 1st January
Just imagine – you wake up and it’s Your Birthday!
You get up, switch on your PC and check your mail – and there are thousands of emails from friends who have sent you cash!
It’s not a dream – it really can happen!
With Birthday Bonus Club (BBC)
BBC is a matrix – and we’re proud of it! Because we are a matrix with some very BIG differences
- It costs you nothing to join – BBC is completely free!
- There are no monthly fees – ever.
- There are no upgrade fees
- We don’t sell anything
- ..and – you will never be asked to buy anything
We just ask you to agree to a simple request …
|
When asked to do so, you agree to donate an amount of $2.00 to $5.00 to another member on his or her Birthday. |
|
The members to whom you will donate will be
- Your upline – a maximum of nine people
- The first level of your personal network – a maximum of three people
If you are asked to donate the maximum amount ($5.00) then BBC will never cost you more than $60.00 per year – in return, you could receive a Birthday Bonus of more than $140,000 !
How does that work ..
When you sign up with BBC you’ll want to tell your friends about it – after all, who wouldn’t want the chance of making a huge Birthday Bonus each year. You need only invite three friends and these are the people who form the basis of your personal network. You will be asked to donate to their Birthday Bonus’s – as they will donate to yours.
When your friends invite their friends, those people will form the second level of your network and that can continue down to nine levels. If you are able to create a full 3×9 network there will be 29,523 people in your personal network. If each of those members send you the maximum of $5.00 on your Birthday, your Birthday Bonus will be $147,000.
.and there’s another BONUS!
For every Dollar that you donate to another member’s Birthday Bonus, Birthday Bonus Club will credit your Personal Advertising Account with $1.00! You can advertise what you like – except porn – or you can exchange your Advertising Credits for cash!
or find out more about the workings of
you’ll want to tell your friends about it – after all, who wouldn’t want the chance of making a huge Birthday Bonus each year. You need only invite three friends and these are the people who form the basis of your personal network. You will be asked to donate to their Birthday Bonus’s – as they will donate to yours.
When your friends invite their friends, those people will form the second level of your network and that can continue down to nine levels. If you are able to create a full 3×9 network there will be 29,523 people in your personal network. If each of those members send you the maximum of $5.00 on your Birthday, your Birthday Bonus will be $147,000.
.and there’s another BONUS!
For every Dollar that you donate to another member’s Birthday Bonus, Birthday Bonus Club will credit your Personal Advertising Account with $1.00! You can advertise what you like – except porn – or you can exchange your Advertising Credits for cash!
How it Work
The Birthday Bonus Club operates as a forced 3×9 matrix.
As a member, you can refer any number of friends but only the first three will go into your first level – and they make up part of the groups who you will be donating to on their birthdays. Any other friends that you refer will “spillover” to lower levels in your network.
A full 3×9 network will look like this :
|
Level |
Members |
Total |
|
1 |
3 |
3 |
|
2 |
9 |
12 |
|
3 |
27 |
39 |
|
4 |
81 |
120 |
|
5 |
243 |
363 |
|
6 |
729 |
1,092 |
|
7 |
2,187 |
3,279 |
|
8 |
6,561 |
9,840 |
|
9 |
19,683 |
29,523 |
When your Birthday comes around, we will email everyone in your personal network and ask them to contribute to your Birthday Bonus.
One very important point
The amount that individual members decide to contribute is entirely up to them!
In the Birthday Bonus Request we will suggest an amount to contribute which is based on your Personal Rating
- Gold Rating – $5.00
- Silver Rating – $4.00
- Bronze Rating – $3.00
- Green Rating – $2.00
Your Personal Rating
When you join the Birthday Bonus Club you will have a default Personal Rating of Green – but you can improve your rating in a number of ways:
- By referring others to the Birthday Bonus Club – you can refer as many new members as you like – and each improves your rating!
- By paying more than the recommended amount on a Birthday Request
But – it works the other way too!
You will lose Rating Points if you pay less than the recommended amount on a Birthday Request! We realise that there will be times when you simply cannot afford to donate to someone’s Birthday Bonus – so, we allow you to “pass” a maximum of three times in any one year. You will lose Rating Points but you will have opportunities to make them up again. If you attempt to pass a fourth time, you will be dropped from the Birthday Bonus Club
It’s in your own interests to refer as many new members as you can – for two reasons :
- Each new referral adds 1 point to your Personal Rating – you need only 5 points to have a Gold Rating
- Extra Rating Points act as a “buffer” for those times when you are short of cash – if you have (say) 10 Rating points and you need to pass a Birthday Request, you will still have five points and Gold status.
Remember – you will NEVER be asked to pay anything to Birthday Bonus Club directly!
As this website develops, we will include advertising – and that is where our income will come from – NOT from YOU!
http://birthdaybonusclub.com/signup.php?netmix3&1
január 10, 2009
Signum – az adóoptimalizálás legális eszköze
Eszköz a költségek csökkentéséhez
Az éves munka oroszlánrésze elvégezve.
Majd megérkezik a könyvelő és megmutatja az adóelvonások összegét.
Mit lehet tenni?- Adót kell csökkenteni! Ahol és ahogy csak lehet!
- Mindenki mindent ismer
- A szektor szoros elszámolású
- „Az Úr szeme” mindent lát
- Nincs túl nagy választék
- Új megoldási lehetőség megalkotása, amolyan magyar módra, magyar szakemberekkel, a törvények legpontosabb betartása mellett.
Megoldási javaslatunk - a SIGNUM
Unit Linked történelem – röviden
1958: Angliában kitalálják, USA-ban elterjed
1996: Terjedni kezd Magyarországon
2008: Signum megjelenése – kimondottan cégekre szabott UL
(kínai, indiai, fejlődő országok, magyar)
- Warren Buffett a világ leggazdagabb embere.
- Warren stratégiája a hosszú távú befektetés
- Tulajdonosa pl. a következő cégeknek: a Coca-Cola Company, a Gilette, a Fruit of the Loom, különféle repülő-
és biztosítótársaságok, a Tesco, a Johnson Z Johnson, Sanofi aventis, a Petrochina Ltd…stb
- CIG Warren Buffett részvény alapja 100%-ban a Berkshire Hathaway B sorozatú részvényeibe fektet
- Egyetlen részvény ára közel 700.000Ft
- 1965 óta háromezer-hatszázszorosára nőtt a cég részvényeinek értéke.
- Költségként elszámolható
- Munkabérnél kedvezőbb közterhek mellett adható juttatás bárkinek, aki a céggel jogviszonyban áll
- Segítségével az adózás előtti eredmény optimalizálható
- A fekete béreket ki lehet fehéríteni
- Közép-, hosszú távú motiváció
- Három díjjal fedezett év után bármikor visszavásárolható
- Nyugdíjazáskor, vagy kilépéskor érdemes felvenni az összegyűlt pénzt
- Egyfajta gondoskodás a kiválasztottakról
- Kiszállási stratégia részét képezheti
- 100%-os biztonsággal állja ki az APEH vagyonosodási vizsgálatát
- stb., a lista korántsem teljes…
- A cég köt egy életbiztosítást a vele jogviszonyban álló személyre
- A szerződő a cég
- A biztosított a magánszemély
- A haláleseti kedvezményezett a magánszemély által választott személy
- Fontos: az életbiztosítás csak egy „köntös” a jogi előnyök érdekében, a befizetett összeg 99%-ban
az ügyfél által meghatározott alapokba kerül befektetésre (átrendezés is lehetséges)
- Miután élethosszig tartó, kockázati életbiztosítás
- KÖLTSÉGKÉNT elszámolható a biztosítási díj
- Az eseti díj is!
- Jogszabályi melléklet
Jelenleg a munkabért munkaadói oldalról
Munkavállalói oldalról a teher mértéke
- 9,5% Nyugdíjbiztosítási járulék
- 6% Egészségbiztosítási járulék
- 1,5% Munkavállalói járulék
- 18% SZJA (természetesen nem feledve a 36%-os SZJA sávot sem!)
- Összesen: 35%
Azaz még a legkisebb SZJA kulccsal számolva is a bruttó bér közel 69%-a adóteher!
Ma 100 Ft nettó bér átlagosan egy cégnek 278 Ft-ba kerül
Ezt az összeget a SIGNUMmal 174 Ft-ra csökkentjük!
(vagy még kevesebbre: csak idő és hozam kérdése)
Kamatadót a hozamra azonban NEM kell fizetni!
- Éves befizetés: 300.000 Ft.
- Biztosított 40 éves férfi, kezdeti garantált biztosítási összeg 900.000 Ft.
Társasági adó spórolható, mert
- Van eseti számla!
- A magyar törvények szerint az is biztosítási díj
- Az esetire utalt pénz is költség
- Csökkenti az adózás előtti eredményt
- Visszavásárláskor (következő év) a bevételeket növeli a cégnél
- Arányosság elvét be kell tartani.
Társasági adót tervezni kell több évre előre, mert negatív egyenlegnél az állam vissza nem ad!
Gyakorlati működés egy példán keresztül
(10.000.000*0,16+0 = 1.600.000 Ft)
Optimalizáljunk! A Signum eseti számlára 2008 végén utal a cég 5 millió Ft-ot.
2008-as nyereség már csak 5 millió Ft.
2009-re a várható nyereség 0 millió Ft (mind az 5 milliót visszavásárolta a cég)
Ez esetben a fizetendő adó: 5.000.000*0,16+0 = 800.000 Ft
A cég megtakarítása 800.000 Ft
- A menedzserek számára életbiztosítás is, és főleg befektetés
- Új alkalmazott megszerzéséhez kitűnő eszköz, hiszen minden korlát nélkül, járulékmentesen adható
- A cafeteria rendszer részévé tehető, anélkül, hogy annak értékhatárait módosítaná (akár ki is váltható vele a cafeteria rendszer)
- Dolgozónként eltérő lehet, felső határa nincs
- Kilépéskor a végkielégítés része lehet, illetve a pénzbeli végkielégítés is adható járulékmentesen (-33,5%)
- Vagyonfelhalmozás, nyugdíj előtakarékosság
Utolsó gondolat: a nyugdíjról – miért kell foglalkozni vele.
Hiba! A mezők szerkesztésével nem hozhatók létre objektumok.
• Munkabérnél kedvezőbb közterhek mellett adható juttatás bárkinek, aki a céggel jogviszonyban áll
• A fekete béreket ki lehet fehéríteni
• Segítségével adót lehet spórolni!
• Közép-, hosszú távú motiváció
• Nyugdíjazáskor, vagy munkaviszony megszűnésekor férhet hozzá az illető
• Egyfajta gondoskodás a kiválasztottakról
• Kiszállási stratégia részét képezheti
• Adózatlan pénzből képezhető a nyugdíj
• CIG RÉSZVÉNYOPCIÓ (ezt már személyesen)
További információra lenne szüksége?
Hívja munkatársunkat a 06702419568 telefonszámon és egyeztessen időpontot egy személyes találkozóra.
E-mail címünk: beefreeclub@gmail.com
december 6, 2008
Hello world!
Welcome to WordPress.com. This is my first post.
Mindenkit szeretettel üdvözlök a BeeFreeClub legújabb, magyar nyelvű blog oldalán. Itt szeretnénk megmutatni azt az utat, ami elvezethet téged is a szabadsághodhoz, ha akarod.
Bee Free! A mi felfogásunk szerint a szabadság az, hogy nem kell megtenned amit nem akarsz! Szorosabb értelemben arra törekszünk, hogy az új, elektronikus gazdaságban már mindenki abból a tevékenységéből teremtsen megélhetési forrást a maga illetve a családja számára, ami a legközelebb áll a kedvenc időtöltéséhez!
Ez nem lehetetlen!
Ami lehetetlen, hogy egyedül teremtsd meg a teljes feltételrendszerét ennek az álomnak! Ezért ha célul tűzöd ki magadnak a saját szabadságod felé vezető utat, szeretettel várunk a Bee Free Club Baráti Körben!
Hogyan csatlakozhatsz a baráti körünkhöz? Klikk ide!
Vagy válassz ki magadnak legalább egyet az aktuális internetes kereseti lehetőségeink közül és regisztrálj be az itt közzétett reflinken. A regisztráció teljesen ingyenes és nem jár semmiféle kötelezettséggel. Kockázat nélkül kipróbálhatod magad és meggyőződhetsz a baráti körünk erejéről is.
http://www.nmcteamonline.com/clara1
http://www.me2everyone.com/55250
http://www.ctc.hu/reg.php?r=346
https://join.zenzuu.com/beefree
http://www.wasserausluft.de/ref.php?user=beefreeclub
http://ww1.birthdaybonusclub.com/netmix3
Tarts velünk, várunk szeretettel!
Ne felejtsd el meghívni az általad kiválasztott üzletbe a barátaidat és az ismerőseidet! Haladj előre és ne felejtsd el! Egyedül nem megy! Tarts velünk és fogd kézen az ismerőseidet. Építsd ki a saját csapatodat. A csapatoddal együtt pedig kanyarítsd ki magadnak a lehető legnagyobb piaci szegmenst a jövő e-gazdaságából. Légy akár csak a felhasználója, a haszonélvezője, vagy a saját csapatod élén akár a tulajdonosa is a saját üzletednek.
